為滿足集團(tuán)公司人才發(fā)展需要，進(jìn)一步完善公司人才管理體系，2019年度，集團(tuán)公司人力資源部在充分運(yùn)用常規(guī)招聘的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新招聘渠道，與南昌市人力資源市場(chǎng)合作，通過南昌各大主流媒體（含大江網(wǎng)、今日頭條、江西人才網(wǎng)頭版頭條、南昌人才網(wǎng)頭版頭條等），開展大型專項(xiàng)招聘宣傳活動(dòng)，組織招募各類專才，僅一個(gè)多月就收集簡(jiǎn)歷600多份，篩選出合格簡(jiǎn)歷100多份。

3月3日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展了第一期2019春季大型專場(chǎng)招聘會(huì)，當(dāng)天共有65人到場(chǎng)進(jìn)行面試，分別應(yīng)聘開發(fā)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算審核工程師、水電工程師、土建工程師等9個(gè)崗位。此次招聘的崗位輻射面廣，幾乎覆蓋了工程管理中心所有中基層專業(yè)技術(shù)崗位。通過規(guī)范化的面試組織安排和專業(yè)化的面試官篩選,19人進(jìn)入下一輪復(fù)試環(huán)節(jié)。

此次專場(chǎng)招聘會(huì)的圓滿完成，是完善招聘管理機(jī)制的重要步驟，是集團(tuán)公司堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)、搭建人才梯隊(duì)的重要舉措，將有效助力集團(tuán)公司新的一年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)再上新臺(tái)階。